美安超連鎖系統與一般傳統和多層次傳銷的比較

有很多人對於美安的超連鎖系統計算業績的模式感到好奇，有人會誤認為這系統跟一般的多層次傳銷或一樣，其實看了這個影片就會解釋得很清楚，他分析了一般傳統的銷售、多層次傳銷的銷售和美安超連鎖的銷售的方式，可惜是英文的，所以以下稍做翻譯分享給大家，這樣大家才能了解其中的差異。





早期傳統賺取銷售業績佣金的方式
不管你銷售車子、房子或醫藥、彩妝品，sales只賺取固定的業績%數，大多數的佣金都分給Manager(經理)和CEO，所以Manager(經理)想要賺更多的業績佣金，就會僱用更多的sales，sales之間是平行的，更多的sales彼此之間就會形成一種互相競爭狀況，而真正有利的是Manager或更上層的CEO，因為愈多的sales可以幫他們賺取更多的業績佣金。

 一般的多層次傳銷業績佣金分配方式
多層次行銷每一層領取佣金的%數不同，例如:第一層拿到的可能是20%，第二層可能拿到15%，第三層10%，第四層5%，第五層1%，以此遞減，第六層以下的佣金%是0，目前很多保險房仲和所謂直銷或多層次傳銷都是這樣的業績佣金分配模式，這仍是一種水平競爭模式，因為第六層以下已經沒有佣金可拿，所以Manager不會願意將人放在第六層以下，會繼續放在第一層下去擴展業務，以水平模式經營，以維持賺取較高的佣金%數，仍是一種與底下sales或夥伴競爭的模式。

 美安的超連鎖系統賺取佣金的分配方式
美安超連鎖計算業績是由下而上而非由上而下，是一種垂直行銷的模式，而且不論你是到Walmart買東西，Victoria Secret買內衣或到Travelocity 去買機票或住宿等等，不論是Chris或是其他顧客購買，甚至是網路上的陌生客人下單，Chris都可以賺到業績，而Chris以上的所以合作夥伴，像Ronnie、Billy一直到最上面的Bonnie全部都有100%業績可以累積，沒有業績遞減的問題，因此Bonnie會願意將業績放給最下層的Chris，或者更下層的合作夥伴，因為業績是由下往上累積，放給Chris不但業績佣金不會減少，還可以幫助到Chris以上的所有合作夥伴，這就是美安超連鎖的垂直行銷模式，形成一種團隊互助合作賺取佣金的模式。

想進一步了解這微型創業機會嗎?歡迎留言